在为公司里挑选工程服的时候，要知道工作服的挑选订做也应该是有一定的技巧的，消费者在挑选工作服时，应该从哪几方面去判断工程服的好坏呢?

　　一、首先得从外观来看，质地方面得是好的，工作服和工程服的折叠必须整齐、整洁，没有褶皱，而且衣服的接头处不会出现线头，颜色方面要光鲜的，并且衣服的款式应该满足我们工作时所需的。

　　二、“望闻问切”。以前我们中医看病都要望闻问切，选工作服时同样是这样，拿到衣服我们可以闻一闻，对于一件新的工作服来说肯定有味道的，消费者可以通过闻气味来分别工作服工程服是否用了劣质的布料，正常情况下劣质的布料制作加工的工作服如果不洗会有一股刺鼻的气味儿。

　　三、布料属性。布料是影响工作服质量最基本的因素，它直接决定着定制服装的合格与否，一般在定制工作服之前，服装的面料属性规格已经是固定了，在服装大货生产之前还需要用户企业的再次确认。关于服装面料的专业属性，服装定制企业一般都会有专业的服装面料检测机构出具的检测报告，我们可以确认下是否是我们企业真正需要的布料种类。一定要按照公司所要求的规格进行选择，避免跟公司的标准有差异。

　　四、看衣服的色差，我们可以从工作服的不同的部位来观察它的颜色，看它的各个部位的颜色是否均匀，一致。有的劣质的衣服的颜色色差相当的大，极不符合我们选用工作服的标准，这样的面料是坚决不能用的。

　　五、在选择工作服时，要看服装有没有瑕疵，像有的工程服，它的某部分的做工会很明显的有瑕疵，还有的服装会在某个区域上有一些小洞，污点等。我们在选择时还要注意缝制衣服是针距的要求是否满足规格。

　　六，舒适度，好的工作服穿在身上绝对是第一要位的，因为不管哪个行业怎样的人群受众，不舒服的穿着体验肯定会在某种程度上影响工作的效率，尤其对于基层体力劳动工作者。这一点可以通过试穿定制企业的样品衣来体验。丛氏服装定制在执行工作装定制项目时，依据企业文化中的CI部分，充分考虑人体工程学，来进行服装外形与结构的设计。产品强调标识性、功能性、舒适性于一体，工作服定做采用的是先进的制作工艺、将服装的外观结构和人体比例、骨骼，人体动态特征等密不可分的因素得以通过版型结构处理，把服装功能设计的更适合工作中穿着。只有合体舒适的工作服和职业装，才会让人在工作中无不适感，并能全力投入。